近日，由智聯(lián)招聘主辦的2020中國年度雇主評選活動中，本次評選以“內(nèi)生力量，重塑新生”為主題，旨在評選出面對疫情挑戰(zhàn)與生存危機時，依然能給予員工安全感和信賴感，激發(fā)組織能效與人才共生的卓越雇主;并探討不確定時代企業(yè)如何通過內(nèi)部力量來對抗外部環(huán)境，實現(xiàn)安全、穩(wěn)定的長效發(fā)展。山東佳怡物流有限公司憑借多年積累沉淀、軟性實力如企業(yè)文化、組織管理、品牌形象等多方面的突出成就，榮膺“2020中國年度優(yōu)選雇主”，獲得社會各界的廣泛認(rèn)可。

中國年度優(yōu)選雇主”評選活動由智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心于2005年共同發(fā)起。旨在以獨立客觀的立場，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查和評選，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理和人力資源管理的行業(yè)趨勢，洞察求職者的需求變化，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的有效參考。在雇主形象、組織管理、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、工作環(huán)境、雇主文化六大維度進(jìn)行綜合評價產(chǎn)生企業(yè)排行，通過企業(yè)員工調(diào)查（70%）、社會公眾調(diào)查（20%）和專家評審（10%）三個環(huán)節(jié)最終選定。

在疫情沖擊下，企業(yè)面臨復(fù)工復(fù)產(chǎn)與經(jīng)營受阻的雙重壓力，佳怡在疫情期間堅持不減員、不降薪，鼓勵員工在家辦公，積極響應(yīng)政策快速實現(xiàn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。集團(tuán)上下在積極發(fā)展新業(yè)務(wù)，加快戰(zhàn)略規(guī)劃和實施，著眼高質(zhì)量發(fā)展，開拓創(chuàng)新發(fā)展新模式、新業(yè)態(tài)、新項目，尋求新的增長點。

佳怡自創(chuàng)立以來，就把人才作為企業(yè)發(fā)展的第一核心競爭力，憑借優(yōu)秀的“米”字型人才建設(shè)能力，秉承“有夢想者有舞臺，有能力者有晉升”的人才發(fā)展理念，在發(fā)展過程中吸引了大量全國物流與供應(yīng)鏈領(lǐng)域的人才，也成為招聘平臺上人才求職的心之所選，培養(yǎng)出了大量專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)過硬的人才。佳怡在發(fā)展壯大的同時，不斷完善企業(yè)文化內(nèi)涵，最終將家園文化、雄鷹精神和工匠精神作為佳怡的核心價值觀。“佳怡是家，我愛我家”彰顯了佳怡特有的企業(yè)文化，使得佳怡這個曾經(jīng)只有三個人的團(tuán)隊發(fā)展成長為5A級物流企業(yè)、中國物流百強、全國先進(jìn)物流集體企業(yè)。

佳怡按照國家提出的“物流強國”和適應(yīng)制造強國戰(zhàn)略要求，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級趨勢，積極推進(jìn)物流業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、實體經(jīng)濟的深度融合，在22年創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)上，佳怡將繼續(xù)堅持以物流服務(wù)為核心的供應(yīng)鏈一體化服務(wù)理念，堅持差異化服務(wù)和創(chuàng)新，聚焦細(xì)分行業(yè)，與客戶共同應(yīng)對市場快速變化帶來的機遇和挑戰(zhàn)。

在未來，佳怡堅持“創(chuàng)新中國物流與供應(yīng)鏈發(fā)展模式,共建理想家園”的使命，實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，培養(yǎng)出一批供應(yīng)鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)人才，打造一支勇敢好勝、執(zhí)著拼搏的隊伍。以培養(yǎng)專業(yè)的供應(yīng)鏈領(lǐng)域人才作為企業(yè)提升供應(yīng)鏈服務(wù)能力的重要基石，打造了具有佳怡特色的“人才供應(yīng)鏈”，為創(chuàng)新中國物流與供應(yīng)鏈發(fā)展提供了源源不斷的動力。

佳怡始終抱著開放的心態(tài)，歡迎各路有志之士加入佳怡。